Fehlerhafte Kündigung – Rechtsanwalt in Erkelenz einschalten

Eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie bestimmten gesetzlichen Anforderungen entspricht. Schon kleine Formfehler oder eine fehlende Begründung können dazu führen, dass die Entlassung unwirksam ist. Viele Arbeitnehmer akzeptieren eine Kündigung jedoch vorschnell, ohne sie rechtlich prüfen zu lassen – und verlieren dadurch wertvolle Ansprüche auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung.

Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Erkelenz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und spezialisiert auf Kündigungsschutz. Er prüft Ihre Kündigung sorgfältig, wahrt Fristen und hilft Ihnen, Ihre Rechte konsequent durchzusetzen.

Wann ist eine Kündigung fehlerhaft?

Eine Kündigung ist fehlerhaft, wenn sie gegen formale oder materielle Vorschriften des Arbeitsrechts verstößt. Häufige Fehler sind:

• fehlende Schriftform: Eine mündliche Kündigung ist unwirksam.

• keine eigenhändige Unterschrift: Kündigungen per E-Mail, Fax oder Kopie genügen nicht.

• falsche Fristen: Gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfristen werden nicht eingehalten.

• unzulässiger Kündigungsgrund: Der Arbeitgeber nennt keinen oder keinen tragfähigen Grund.

• fehlende Anhörung des Betriebsrats: Wenn ein Betriebsrat existiert, muss dieser vor jeder Kündigung angehört werden.

• Verstoß gegen Sonderkündigungsschutz: z. B. bei Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit oder Betriebsratsmitgliedschaft.

Jede dieser Unregelmäßigkeiten kann eine Kündigung unwirksam machen – und eröffnet die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen.

Warum schnelles Handeln so wichtig ist

Nach Zugang der Kündigung läuft eine dreiwöchige Frist zur Klageeinreichung beim Arbeitsgericht. Wird sie versäumt, gilt die Kündigung automatisch als wirksam – selbst wenn sie fehlerhaft war. Deshalb sollten Sie sofort rechtlichen Rat einholen, sobald Sie das Schreiben erhalten.

Ein Fachanwalt kann in kurzer Zeit prüfen,

• ob die Kündigung formelle Mängel aufweist,

• ob ein Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist,

• ob eine Abfindung sinnvoll verhandelbar ist,

• und welche nächsten Schritte sich strategisch lohnen.

Typische Folgen einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage

Wenn die Kündigung unwirksam ist, haben Sie grundsätzlich Anspruch auf:

• Weiterbeschäftigung im bisherigen Arbeitsverhältnis,

• oder eine Abfindung, wenn eine einvernehmliche Beendigung erzielt wird,

• Korrektur des Beendigungsdatums, falls Fristen falsch berechnet wurden,

• Zahlung rückständiger Gehälter bis zum Ende des Verfahrens.

Ein erfahrener Anwalt sorgt dafür, dass Sie in jeder Phase des Verfahrens Ihre Position wahren.

Unterstützung durch Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Hückelhoven

• Prüfung Ihrer Kündigung auf Form-, Frist- und Inhaltsfehler

• Einschätzung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage

• Vertretung vor dem Arbeitsgericht Erkelenz und in Vergleichsverhandlungen

• Beratung zu Abfindung, Zeugnis und finanziellen Übergangsregelungen

• Persönliche Betreuung und transparente Kommunikation während des gesamten Verfahrens

Rechtsanwalt Zimansky kennt die gängigen Fehler in Kündigungsschreiben und die Argumentationsmuster der Arbeitgeber – das ermöglicht gezielte und effektive Gegenmaßnahmen.

Fazit

Eine fehlerhafte Kündigung muss nicht das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses bedeuten. Mit anwaltlicher Unterstützung können Sie Ihre Chancen wahren, Ihren Arbeitsplatz behalten oder eine faire Abfindung erzielen.

Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt von Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Erkelenz prüfen.
Vereinbaren Sie eine schnelle Beratung, um Fristen einzuhalten und Ihre Rechte zu sichern.