Aufhebungsvertrag prüfen – Fachanwalt in Wegberg berät

Ein Aufhebungsvertrag kann eine schnelle Lösung sein, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich trennen wollen. Doch oft übersehen Betroffene, dass eine Unterschrift weitreichende rechtliche und finanzielle Folgen haben kann – von Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld bis hin zum Verlust von Abfindungsansprüchen.

Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, sollten Sie ihn gründlich prüfen lassen. Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Wegberg ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät Sie, ob der Vertrag fair, wirksam und vorteilhaft für Sie ist.

Warum Sie einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen sollten

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – meist zu einem festgelegten Termin und unter bestimmten Bedingungen. Anders als bei einer Kündigung entfällt der Kündigungsschutz, was erhebliche Nachteile mit sich bringen kann.

Typische Risiken sind:

• Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, wenn der Vertrag ohne wichtigen Grund geschlossen wurde

• zu niedrige Abfindung im Vergleich zu realistischen Verhandlungsmöglichkeiten

• fehlende Regelungen zu Resturlaub, Boni oder Überstundenvergütung

• unwirksame Ausgleichsklauseln, die zu einem ungewollten Verzicht auf Ansprüche führen

• unklare Zeugnisformulierungen oder fehlende Vereinbarungen dazu

Ein Fachanwalt erkennt schnell, ob der Vertrag rechtlich ausgewogen ist – oder einseitig zugunsten des Arbeitgebers gestaltet wurde.

Was im Aufhebungsvertrag geregelt werden sollte

Ein rechtssicherer Vertrag enthält klare Angaben zu:

• Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses

• Abfindungshöhe und Auszahlungstermin

• Resturlaub und Überstundenregelung

• Freistellung und Gehaltsfortzahlung

• Zeugnisformulierung

• Wettbewerbsverboten oder Verschwiegenheitsklauseln

Fehlen solche Punkte oder sind sie zu unpräzise formuliert, kann das später zu Streit führen.

Wann eine anwaltliche Beratung besonders wichtig ist

Eine Prüfung durch einen Fachanwalt ist unerlässlich, wenn:

• Ihnen der Vertrag kurzfristig zur Unterschrift vorgelegt wurde,

• eine Abfindung angeboten wird, deren Höhe Sie nicht einschätzen können,

• Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld drohen könnten,

• oder Sie besondere Schutzrechte (z. B. während Schwangerschaft, Elternzeit oder Krankheit) haben.

Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen auch helfen, den Vertrag nachzuverhandeln und bessere Konditionen zu erreichen.

Unterstützung durch Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Wegberg

• Sorgfältige Prüfung Ihres Aufhebungsvertrags auf rechtliche Fallstricke

• Beratung zu Abfindung, Zeugnis und Sperrzeitrisiken

• Verhandlung mit dem Arbeitgeber über faire Konditionen

• Klärung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Folgen

• Persönliche Beratung in Wegberg – kompetent, transparent und individuell

Rechtsanwalt Zimansky erklärt Ihnen alle rechtlichen Folgen verständlich und entwickelt mit Ihnen die beste Strategie – ob Sie unterschreiben, ablehnen oder nachverhandeln sollten.

Fazit

Ein Aufhebungsvertrag kann sinnvoll sein – aber nur, wenn er rechtlich ausgewogen und finanziell fair gestaltet ist. Mit fachanwaltlicher Unterstützung erkennen Sie Risiken frühzeitig und treffen die richtige Entscheidung.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag jetzt von Rechtsanwalt Lothar Zimansky in Wegberg prüfen.
Vereinbaren Sie eine Beratung, bevor Sie unterschreiben – für Klarheit und Sicherheit.