Arbeitsunfähigkeit und Kündigung – Beratung in Hückelhoven

Kündigung trotz Krankheit? Jetzt rechtlich prüfen lassen
Eine Kündigung während der Arbeitsunfähigkeit ist für viele Betroffene ein Schock – doch sie ist nicht automatisch rechtens. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfe ich für Mandanten aus Hückelhoven, ob die Kündigung während Ihrer Krankheitsphase rechtlich haltbar ist. Häufig liegt ein Verstoß gegen den besonderen Kündigungsschutz vor. Ich analysiere Ihren Fall genau und zeige Ihnen auf, welche Möglichkeiten zur Gegenwehr bestehen – von der außergerichtlichen Einigung bis zur Kündigungsschutzklage.

Individuelle Beratung bei krankheitsbedingter Kündigung
Dauert eine Arbeitsunfähigkeit länger an, berufen sich viele Arbeitgeber auf wirtschaftliche oder betriebliche Gründe – oft ohne rechtliche Grundlage. Ich prüfe, ob eine sogenannte personenbedingte Kündigung zulässig ist und ob das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) korrekt durchgeführt wurde. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht helfe ich Ihnen, sich gegen unrechtmäßige Kündigungen zu wehren und Ihre Ansprüche auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung zu sichern.

Kostenlose Erstberatung für Hückelhoven und Umgebung
In meiner Kanzlei in Erkelenz biete ich eine kostenlose Erstberatung an – auch für Mandanten aus Hückelhoven. Gemeinsam besprechen wir Ihre Situation und entwickeln eine klare Strategie. Ich erkläre Ihnen verständlich Ihre Rechte und begleite Sie durch alle notwendigen Schritte. Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per E-Mail, um kurzfristig einen Termin zu vereinbaren. Bei Kündigung während der Arbeitsunfähigkeit ist schnelle und kompetente Unterstützung entscheidend – ich bin für Sie da.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin und ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen für Ihre Rechtsangelegenheiten.